Организация удаленных рабочих мест

Состав услуги

Все на удалёнку: как правильно организовать?

Перевод сотрудников на удаленную работу решает сразу несколько задач для работодателя и собственника. Основные плюсы данного решения:

• Безопасность сотрудников - нет необходимости покидать дом.

• Экономия личного времени сотрудников.

• Расширение географии проживания потенциальных соискателей (квалифицированные сотрудники из других регионов).

• Уменьшение затрат на содержание офиса и ФОТ.

Сам по себе перевод сотрудников на дистанционную (удаленную) работу требует от работодателя решения двух задач - организации системы управления (постановка задач - контроль исполнения) и технического обеспечения.

В некоторых компаниях система управления не зависит от варианта работы сотрудника и не требует адаптации для удаленной работы, однако при необходимости мы можем порекомендовать некоторые инструменты для автоматизации. Техническая реализация удаленной работы зачастую вызывает сложности в реализации, особенно в части обеспечения информационной безопасности.

Компания "Оптимальный сервис" имеет большой опыт и необходимые компетенции для реализации безопасной работы сотрудников на удаленке. Обращайтесь к нам за консультацией или полной реализацией системы удаленной работы сотрудников "под ключ".